ПРОЕКТ BG051PO001- ESF 2302-04-02004
„Усъвършенстване на организацията на
трудовата дейност във „ВАС” ЕООД“
Проектът се осъществява с финансовата подкрепа на
Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”,
съфинансирано от Европейския социален фонд на Европейския съюз

Фабриката за макаронени изделия „ВАС” ЕООД успешно завършва проект „Усъвършенстване на организацията на трудовата дейност във „ВАС” ЕООД“. Проектът беше осъществен по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”, съфинансирана от Европейския социален фонд на Европейския съюз в съответствие с изискванията на Договор за безвъзмездна финансова помощ № ESF-2302-04-02005 от 25.07.2013 г.

Организацията и управлението на проекта бяха извършени при спазване изискванията на действащото българско законодателство и законодателството на Европейската общност и чрез прилагането на добрите практики за управление на проекти. Създадената професионална организация на управление позволи всички предвидени проектни дейности да бъдат изпълнени в рамките на утвърдените срокове и на предвидените средства в бюджета. С успешното осъществяване на дейностите бяха постигнати общата и специфичните цели на проекта.

В хода на реализирането на проекта бяха изпълнени следните дейности:

• Изготвяне на Анализ на състоянието и проектиране на организацията на трудовата дейност във „ВАС” ЕООД.

• Закупуване на лични предпазни средства и специално работно облекло за персонала на „ВАС” ЕООД.

• Разработване и внедряване на OHSAS 18001 - Система за управление на здравословните и безопасни условия на труд във „ВАС” ЕООД.

• Сертифициране на OHSAS 18001 - Система за управление на здравословните и безопасни условия на труд.

Изборът на най-подходящите в качествено и икономическо отношение изпълнители на проектните дейности беше извършен при спазване на принципите за публичност и прозрачност, свободна и лоялна конкуренция, равнопоставеност и недопускане на дискриминация, недопускане на конфликт на интереси и на осъществяване на корупционни схеми и практики. Всички процедури за избор на изпълнителите на дейностите бяха проведени в пълно съответствие с разпоредбите на Закона за обществените поръчки.

За популяризиране на дейностите по проекта бяха публикувани 2 съобщения във вестник „Габрово днес“, поставена беше информационна табела, разпространени бяха 1 000 информационни брошури, проведени бяха две пресконференции – встъпителна и заключителна и две радиопредавания. Дейностите по осигуряване на информация и публичност, бяха реализирани съгласно правилата на Регламент (ЕО) № 1828/2006 на Комисията от 8 декември 2006 г. относно реда и начина на изпълнение на Регламент (ЕО) № 1083/2006 от 11 юли 2006 г. на Съвета за определянето на общи разпоредби за Европейския фонд за регионално развитие, Европейския социален фонд и Кохезионния фонд.

За всички служители на „ВАС” ЕООД бяха закупени 1 770 бр. лични предпазни средства и специално работно облекло, които са с по-висок клас на защита.

В изготвения анализ на състоянието и проектиране на организацията на трудовата дейност във „ВАС” ЕООД са определени основните приоритети за усъвършенстване организацията на трудовата дейност в дружеството и са препоръчани действия и съответни ресурси за тяхното практическо реализиране. По този начин ръководството на дружеството ще получи основните предпоставки за постигане на общата цел на проекта - оптимизиране организацията на трудовата дейност и подобряване условията на труд в съответствие с нормите и изискванията на европейския пазар чрез усъвършенстване на системата за оценка и контрол на професионалните рискове. Прилагането на подобни принципи и политики на усъвършенстване организацията на трудовата дейност ще придаде съвременен облик на „ВАС” ЕООД и ще съдейства за постигане на устойчиви резултати в областта на минимизиране на рисковете за здравето и безопасността на персонала, подобряване на културата на безопасен труд във фабриката, намаляване на разходите по злополуки, подобряване на ефикасността на труда и на репутацията на „ВАС” ЕООД за безопасен труд.

В продължение на 3 месеца избраният изпълнител разработи и внедри OHSAS 18001 - Система за управление на здравословните и безопасни условия на труд. С внедряването на Системата за управление на здравословните и безопасни условия на труд ръководството на дружеството направи поредната качествена стъпка към привеждане на условията на труд в съответствие с нормите и изискванията на европейския пазар. След внедряването на системата ще бъде стимулирано изграждането на култура на превенция и безопасност у всички работници и служители на всички нива във „ВАС“ ЕООД. Ефектът от внедряването на системата ще се изрази в свеждане до минимум на рисковете за здравето и безопасността на персонала, в подобряване културата на безопасен труд в организацията, в намаляване на разходите по злополуки и подобряване ефикасността на труда, в подобряване на репутацията на предприятието, осигуряващо условия за безопасен труд на своя персонал

На 15 юни 2013 г. внедрената Система за управление на здравословните и безопасни условия на труд OHSAS 18001 беше сертифицирана от акредитирано лице по сертификация на системи за управление. Дружеството получи Сертификат от TUV Австрия, с което официално беше потвърдено, че „ВАС” ЕООД е въвело и има реално работеща OHSAS 18001 - Система за управление на здравословните и безопасни условия на труд и е поело ангажимент пред своя персонал към безопасните условия на труд.

След приключването на всички заложени по проекта дейности, за постигане на устойчивост на резултатите, „ВАС” ЕООД ще продължи да поддържа, усъвършенства и разширява нововъведените модели и мерки за осигуряването на безопасни условия на труд.

За да се прецени достоверността на изготвените по проекта финансови отчети, целесъобразността и законността на разходите, тяхната допустимост, акуратност и реалност на възникване, както и отчитането им с релевантни разходооправдателни документи.се извършва независим финансов одит на проекта. Одитът на проекта се провежда от специализирана фирма за одит.

Настоящият документ е изготвен с финансовата помощ на Европейския социален фонд. „ВАС” ЕООД носи цялата отговорност за съдържанието на настоящия документ и при никакви обстоятелства не може да се приеме като официална позиция на Европейския съюз или на Агенцията по заетостта.